Sáng 15/12, Công ty Cổ phần Sakos đã được vinh danh khi đạt chứng nhận Top 10 Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam – VietNam Leading Brands 2019 – lần thứ VI do Liên hiệp Khoa học Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam tổ chức.

Nhân viên ưu tú là mục tiêu hướng tới của tất cả những ai đang đi làm, bởi công ty thường có chế độ đãi ngộ xứng đáng và tạo cho họ nhiều cơ hội thăng tiến hơn. Bạn có muốn mình cũng ở trong danh sách này? Hãy cùng Trưởng phòng Nhân sự công ty tuyển dụng và tìm kiếm việc làm CareerLink tìm hiểu 8 phẩm chất làm nên một nhân viên ưu tú để chúng ta cùng học hỏi và rèn luyện nhé.
Tham khảo các việc làm hấp dẫn tại https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ha-noi/HN
Có chí tiến thủ
Nhân viên ưu tú đi làm với tư thế vừa kiếm tiền vừa rèn luyện bản thân lên một bậc thang cao hơn. Có nghĩa là muốn thăng tiến, muốn giỏi hơn chứ không phải kiểu người an phận thủ thường, thiếu chí tiến thủ. Thường kiểu nhân viên này sẽ đặt ra mục tiêu rõ ràng, rèn luyện bản thân, nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu bằng kế hoạch cụ thể chứ không phải là lời nói suông.
Lạc quan, tích cực
Nhân viên ưu tú hẳn không thể là người bi quan, chán nản hay phàn nàn và dễ lùi bước khi công việc gặp khó khăn. Ngược lại, chính tinh thần lạc quan, suy nghĩ tích cực sẽ giúp họ tìm ra động lực cố gắng. Điều này này cũng sẽ lan tỏa một nguồn năng lượng tích cực tác động đến những đồng nghiệp khác. Làm việc với những nhân viên này bao giờ cũng cảm thấy an toàn và hứng khởi. Họ được xem là “linh hồn” của cả đội.
Làm việc hăng say và có trách nhiệm
Hăng say và có trách nhiệm là phẩm chất cố hữu của bất kì một nhân viên ưu tú nào. Họ đam mê công việc, hết lòng tận tụy, tự giác và rất có trách nhiệm. Nếu công ty nào sở hữu được nhiều nhân viên ưu tú thì không còn lo ngại công việc bị trì trệ, chậm tiến độ, vi phạm hợp đồng… hay các sai phạm khác. Bên cạnh đó, các đội nhóm được tạo dựng hoặc có quản lý là những nhân viên này sẽ trở nên vững mạnh và làm việc hiệu quả rất cao cho dù có sự giám sát của cấp trên hay không.
Trung thành
Khi công ty gặp khó khăn hay bất cứ sự cố gì, nhân viên ưu tú sẽ bộc lộ phẩm chất này. Họ là người không dễ dàng từ bỏ “ông chủ” của mình vì các lý do như mức lương, tương lai phát triển hay khả năng tài chính... Nếu lỡ công ty rơi vào khó khăn hoặc bị cạnh tranh từ đối thủ thì họ thường cùng các đồng đội hoặc sếp của mình tìm ra các giải pháp và trụ lại tới cùng.
Năng động, linh hoạt
Không thể trở thành nhân viên ưu tú nếu thiếu đi sự năng động, linh hoạt. Yếu tố này giúp giải quyết vấn đề thấu đáo và đa diện. Người năng động sẽ biết cách làm chủ thời gian và nhanh chóng thích nghi với môi trường và các tình huống. Họ sẽ dựa theo tình hình để thay đổi sao cho phù hợp.
Người năng động sẽ biết cách làm chủ thời gian và nhanh chóng thích nghi với môi trường và các tình huống.
Tư duy sáng tạo, ham học hỏi
Vì là người có mục tiêu, có hoài bão nên họ có tư duy sáng tạo và rất ham học hỏi. Họ không chấp nhận một công việc bế tắc hay bình ổn, nhàn nhạt và dẫm chân tại chỗ. Họ muốn thay đổi về năng lực và các kỹ năng lên một tầm cao mới và không ngừng học hỏi những điều hay từ các đồng nghiệp khác cũng như từ thực tiễn công việc mang lại.
Tự tin, quyết đoán
Trong một nhóm, nếu để ý kỹ sẽ thấy nhân viên ưu tú thường là người có quyết định chắc chắn, lập trường vững vàng và quan điểm rõ ràng thẳng thắn. Họ không ngại va chạm hoặc sợ bị chê cười mà rất tự tin thể hiện quan điểm cá nhân. Họ thường sẽ tìm cách thuyết phục người khác hiểu và nghe theo ý kiến của họ.
Kết nối tốt với sếp
Những nhân viên ưu tú thường có khả năng giao tiếp rất nhạy bén. Họ làm việc và kết nối tốt với những đồng nghiệp xung quanh, đặc biệt là sếp. Họ hiểu những kỳ vọng của sếp về thành quả công việc, hay những mong muốn của sếp trong các vấn đề nào đó để luôn tìm cách làm thật tốt.
Bất kỳ một công ty nào cũng mong sở hữu được nhiều nhân viên ưu tú. Họ được xem là những người truyền lửa cho đồng đội. Nhân viên ưu tú sẽ được các đồng nghiệp khác coi trọng, được lãnh đạo tin tưởng, cất nhắc và có nhiều cơ hội phát triển. Họ nhất định không phải là kiểu người thụ động chờ đợi mà luôn chủ động tìm kiếm cơ hội và cống hiến hết mình cho công ty. Và, đó chính là những người chuyên nghiệp mà bất cứ công ty nào cũng cần đến.
Đặng Hảo
Sáng 15/12, Công ty Cổ phần Sakos đã được vinh danh khi đạt chứng nhận Top 10 Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam – VietNam Leading Brands 2019 – lần thứ VI do Liên hiệp Khoa học Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam tổ chức.
Nhân dịp sinh nhật thẩm mỹ Ngọc Phú Cần Thơ, chương trình ưu đãi “Sinh nhật vàng – Ngàn ưu đãi” với cơ hội thực hiện dịch vụ được ưu đãi đến 70% chỉ có 3 ngày 08,09,10/08 này.
Không có kế hoạch làm việc cụ thể, liên tục muộn giờ, luôn nhờ bạn gửi lại email cũ, không bao giờ tìm được giấy tờ đã lưu trữ,... là những biểu hiện của một người sếp không có tổ chức. Điều này sẽ khiến bạn bực mình vì công việc trở nên khó khăn gấp đôi, thậm chí còn làm chậm tiến độ chung của cả nhóm. Bạn phải làm gì khi sếp đang vô tình “phá hoại” công việc của bạn và những người khác? Nếu không thay đổi được sếp thì bạn nên áp dụng một số “tuyệt chiêu” sau để làm việc với sếp hiệu quả hơn nhé.
Theo quan niệm phương Đông về thiên can, địa chi, khởi đầu mùa xuân của một năm tương đương với hành Mộc (cây, gỗ). Mùa xuân ấm áp, vạn vật đâm chồi, nảy lộc khởi đầu cho một năm mưa thuận gió hòa, mùa màng tươi tốt. Vạn vật trong đất trời sẽ lại tiếp tục một vòng tuần hoàn mới. Còn bạn thì sao, hãy hòa cùng dòng chảy tươi mới của vạn vật trong đầu xuân và làm mới bản thân cho năm mới hoàn hảo nhé.
Cho dù là việc học hành, phát triển sự nghiệp hoặc bất cứ mục tiêu cá nhân nào thì việc không đạt được mục tiêu chưa bao giờ là dễ chịu. Khi đó bạn dễ dàng đỗ lỗi cho các yếu tố ngoài tầm kiểm soát, tuy nhiên việc hiểu được các rào cản là chìa khóa để đạt được đích đến đó trong lần tiếp theo. Hãy cùng tham khảo 5 lí do khiến bạn trở thành “kẻ thua trận” và những gì bạn có thể làm để xoay chuyển tình thế để có được thành công nhé!
Hiện nay có rất nhiều cách tìm kiếm thông tin viec lam Soc Trang để người lao động có thể sử dụng trong hoạt động tìm việc của mình như khai thác thông tin việc làm qua người thân, báo giấy địa phương, các trung tâm môi giới,…Tuy nhiên cách tìm việc làm tại Sóc Trăng mang đến hiệu quả và nhanh chóng chỉ trong “phút mốt” thì phải kể đến các website tuyển dụng.
Copyright © 2009 Tinsuckhoe.com. All rights reserved
Thông tin trên tinsuckhoe.com chỉ có tính chất tham khảo. Không tự ý áp dụng khi chưa hỏi kiến bác sĩ.
Liên hệ: 098 300 6168 (Mr. Mạnh Toàn)