Nhân viên ưu tú là mục tiêu hướng tới của tất cả những ai đang đi làm, bởi công ty thường có chế độ đãi ngộ xứng đáng và tạo cho họ nhiều cơ hội thăng tiến hơn. Bạn có muốn mình cũng ở trong danh sách này? Hãy cùng Trưởng phòng Nhân sự công ty tuyển dụng và tìm kiếm việc làm CareerLink tìm hiểu 8 phẩm chất làm nên một nhân viên ưu tú để chúng ta cùng học hỏi và rèn luyện nhé.

Tham khảo các việc làm hấp dẫn tại https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ha-noi/HN

Có chí tiến thủ

Nhân viên ưu tú đi làm với tư thế vừa kiếm tiền vừa rèn luyện bản thân lên một bậc thang cao hơn. Có nghĩa là muốn thăng tiến, muốn giỏi hơn chứ không phải kiểu người an phận thủ thường, thiếu chí tiến thủ. Thường kiểu nhân viên này sẽ đặt ra mục tiêu rõ ràng, rèn luyện bản thân, nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu bằng kế hoạch cụ thể chứ không phải là lời nói suông.

Nhân viên ưu tú đi làm với tư thế vừa kiếm tiền vừa rèn luyện bản thân lên một bậc thang cao hơn.

Lạc quan, tích cực

Nhân viên ưu tú hẳn không thể là người bi quan, chán nản hay phàn nàn và dễ lùi bước khi công việc gặp khó khăn. Ngược lại, chính tinh thần lạc quan, suy nghĩ tích cực sẽ giúp họ tìm ra động lực cố gắng. Điều này này cũng sẽ lan tỏa một nguồn năng lượng tích cực tác động đến những đồng nghiệp khác. Làm việc với những nhân viên này bao giờ cũng cảm thấy an toàn và hứng khởi. Họ được xem là “linh hồn” của cả đội.

Làm việc hăng say và có trách nhiệm

Hăng say và có trách nhiệm là phẩm chất cố hữu của bất kì một nhân viên ưu tú nào. Họ đam mê công việc, hết lòng tận tụy, tự giác và rất có trách nhiệm. Nếu công ty nào sở hữu được nhiều nhân viên ưu tú thì không còn lo ngại công việc bị trì trệ, chậm tiến độ, vi phạm hợp đồng… hay các sai phạm khác. Bên cạnh đó, các đội nhóm được tạo dựng hoặc có quản lý là những nhân viên này sẽ trở nên vững mạnh và làm việc hiệu quả rất cao cho dù có sự giám sát của cấp trên hay không.

Trung thành

Khi công ty gặp khó khăn hay bất cứ sự cố gì, nhân viên ưu tú sẽ bộc lộ phẩm chất này. Họ là người không dễ dàng từ bỏ “ông chủ” của mình vì các lý do như mức lương, tương lai phát triển hay khả năng tài chính... Nếu lỡ công ty rơi vào khó khăn hoặc bị cạnh tranh từ đối thủ thì họ thường cùng các đồng đội hoặc sếp của mình tìm ra các giải pháp và trụ lại tới cùng.

Năng động, linh hoạt

Không thể trở thành nhân viên ưu tú nếu thiếu đi sự năng động, linh hoạt. Yếu tố này giúp giải quyết vấn đề thấu đáo và đa diện. Người năng động sẽ biết cách làm chủ thời gian và nhanh chóng thích nghi với môi trường và các tình huống. Họ sẽ dựa theo tình hình để thay đổi sao cho phù hợp.

Người năng động sẽ biết cách làm chủ thời gian và nhanh chóng thích nghi với môi trường và các tình huống.

Tư duy sáng tạo, ham học hỏi

Vì là người có mục tiêu, có hoài bão nên họ có tư duy sáng tạo và rất ham học hỏi. Họ không chấp nhận một công việc bế tắc hay bình ổn, nhàn nhạt và dẫm chân tại chỗ. Họ muốn thay đổi về năng lực và các kỹ năng lên một tầm cao mới và không ngừng học hỏi những điều hay từ các đồng nghiệp khác cũng như từ thực tiễn công việc mang lại.

Tự tin, quyết đoán

Trong một nhóm, nếu để ý kỹ sẽ thấy nhân viên ưu tú thường là người có quyết định chắc chắn, lập trường vững vàng và quan điểm rõ ràng thẳng thắn. Họ không ngại va chạm hoặc sợ bị chê cười mà rất tự tin thể hiện quan điểm cá nhân. Họ thường sẽ tìm cách thuyết phục người khác hiểu và nghe theo ý kiến của họ.

Kết nối tốt với sếp

Những nhân viên ưu tú thường có khả năng giao tiếp rất nhạy bén. Họ làm việc và kết nối tốt với những đồng nghiệp xung quanh, đặc biệt là sếp. Họ hiểu những kỳ vọng của sếp về thành quả công việc, hay những mong muốn của sếp trong các vấn đề nào đó để luôn tìm cách làm thật tốt.

Bất kỳ một công ty nào cũng mong sở hữu được nhiều nhân viên ưu tú. Họ được xem là những người truyền lửa cho đồng đội. Nhân viên ưu tú sẽ được các đồng nghiệp khác coi trọng, được lãnh đạo tin tưởng, cất nhắc và có nhiều cơ hội phát triển. Họ nhất định không phải là kiểu người thụ động chờ đợi mà luôn chủ động tìm kiếm cơ hội và cống hiến hết mình cho công ty. Và, đó chính là những người chuyên nghiệp mà bất cứ công ty nào cũng cần đến.

Đặng Hảo